La première question sera « POURQUOI » suis-je leader ? Il s’agit de connaître sa vision et sa mission.

La deuxième question sera « COMMENT » être leader ?

La troisième question sera « QUOI FAIRE » pour être leader ?

Chacun a son style et chacun a son leadership.

Nos formations aident chaque participant à construire son propre leadership.

La gestion d’une équipe requiert d’abord une vision et ensuite des compétences et des comportements clés.

Nos formations s’inspirent du quotidien des participants, une ou des réunions de préparation, des entretiens d’entrée sont organisés pour permettre d’affiner le contenu.

Le formateur a lui-même managé des équipes et emmène les participants dans un monde pratique et praticable.